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2022年文昌市海南外國語職業學院考核招聘高層次人才公告(31人)

招聘中

教師招聘網【2022】第435963號

2022-09-07

招聘截止時間:2022-12-17


一、學院簡介

海南外國語職業學院坐落于中國首個濱海衛星發射基地——文昌市,創建于1947年,是經海南省政府批準、教育部備案的公辦全日制外語類高等職業院校,也是海南省外語語種最多、外語專業最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校,2018年成為海南省教育廳批準建設的省級優質高職院校。學院規劃用地650余畝,教職工400多人。學院現有英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語等18個外語語種,涵蓋外語、國際商貿、國際旅游、教育、藝術等共30多個專業。


二、招聘范圍、崗位及人數(共31人)

因工作需要,本次面向全國公開考核招聘系主任2人和專業帶頭人29人,共31人。招聘具體崗位和人數如下。

(一)系主任(共2人)

1.東語系主任1人;

2.旅游系主任1人。

(二)專業帶頭人(共29人)

1.英語類專業2名;

2.東方語言專業(包含日語、韓語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語專業),每個專業限招1人,共11人;

3.西方語言專業(包含俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語專業),每個專業限招1人,共6人;

4.電子商務專業1人;

5.國際貿易專業1人;

6.物流管理專業1人;

7.會計專業1人;

8.旅游管理專業1人;

8.酒店管理專業1人;

10.學前教育專業2人;

11.思想政治課專業1人;

12.計算機專業1人。

具體專業要求詳見《海南外國語職業學院2022年考核招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1)。


四、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行、職業道德,熱愛高等教育事業,師德師風良好;

4.具有崗位所需的學歷學位、專業技術資格、專業或技能條件;具有良好的語言文字表達能力;

5.適應崗位要求的身體條件,身心健康;

6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;

7.屬在職人員的,近3年考核等次須在合格以上;

8.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得報名應聘:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的,以及其他未經用人單位同意報考的已就業人員(應聘時已經與工作單位建立人事或勞動關系的人員);

5.失信被執行人;

6.現役軍人;

7.有不適宜從事教育工作的行為及經歷表現的;

8.法律、法規規定的其他不能報考的情形;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定)。

(三)崗位條件

各崗位的專業、年齡、學歷、學位、職稱和其他條件,詳見《海南外國語職業學院2022年考核招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1)。

符合崗位所需要的年齡(年齡要求45周歲以下的,出生時間為1976年9月6日以后。50周歲以下的,出生時間為1971年9月6日以后)。


五、崗位待遇

(一)本次招聘的崗位為事業編制崗位。

(二)享受事業單位按照國家、省政府及校內績效規定的工資福利待遇。

(三)符合高層次人才引進條件的,按照海南省和學院高層次人才引進政策落實有關待遇。被認定為海南省D類高層次人才并且符合學院要求的,學?商峁┤瞬叛a貼70-80萬元,提供科研啟動經費15萬元。被認定為海南省E類高層次人才并且符合學院要求的,學?商峁┤瞬叛a貼40-70萬元,其中:具有正高職稱又獲得博士學歷(學位)的,可提供人才補貼最高70萬元;具有正高職稱的,或具有副高職稱且獲博士學歷(學位)的,或具有博士后經歷(已出站并獲得博士后證書)的,可提供人才補貼最高50萬元;具有博士學歷(學位)的,可提供人才補貼最高40萬元;同時提供科研啟動經費10萬元。人才補貼和科研啟動經費等具體事宜需面議,并按照《海南外國語職業學院高層次人才引進和管理辦法(2021年修訂)》執行。高層次人才在校工作期間提供周轉住房情況具體面議。


六、招聘程序

(一)信息發布

通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南外國語職業學院網站以及其他網站等向社會發布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時間

自公告公布之日起報名,第一批次報名截止時間為2022年10月14日,第二批次報名截止時間為2022年12月16日,每個崗位招滿為止,即:某一崗位如第一批次招聘滿后則第二批次不再受理該崗位報名,第一批次招聘未滿的第二批次繼續招聘。

2.報名方式

采取電子郵件報名方式,報名郵箱:詳細請見報名信息

海南外國語職業學院考核招聘工作領導小組辦公室負責受理。

3.報名材料

(1)郵件主題為:“高層次人才應聘:崗位名稱+姓名+學歷學位+職稱”

(2)《海南外國語職業學院考核招聘信息表》(excel格式)

(3)《海南外國語職業學院考核招聘報名表》(word格式)

(4)《誠信保證書》(掃描件)

(5)身份證(正反);各學段畢業證、學位證(留學生需提供教育部留學服務中心認證書);各學段學信網學歷證書電子注冊表備案表;教學、科研成果清單及相關證明;職稱證書及聘書;在編(在崗)人員的單位同意報考證明等材料;管理工作經歷證明材料;其他招聘條件規定的材料。(掃描件)

4.其他要求:

(1)每位應聘人員只能應聘一個崗位。

(2)報考人員應如實提交有關信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的,責任自負。

(3)請保持報名時所留聯系電話正確、暢通,以便臨時通知有關事宜,如因電?a class="news_link" target="_blank" title="安徽教師招聘網" href="/anhui">安徽坊蠆懷┩ǖ仍蛟斐傻暮蠊,赠囄自负?

(三)資格審查

根據應聘人員報名情況,由考核招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。經資格審查,符合招聘條件人員名單,將公布于海南外國語職業學院官網。

資格審查貫穿考核招聘全過程。在招聘的任何一個環節(包括試用期)發現應聘人員與所報崗位條件不符、提供的相關材料不實或弄虛作假,一經查實,一律取消聘用資格。

(四)組織考核

1.考核方式

考核以面試方式進行。主要對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核,重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制,面試合格分數線為60分。報考人數較少,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊。成績未達到合格分數線的、贊成票未達標的不予聘用。

學院組建考核小組,每組至少5位評委,校內評委不得多于60%。

2.考核時間

具體考核崗位和時間由招聘領導小組辦公室另行公告。

3.考核地點:具體地點待定。

4.被考核人員須攜帶報名要求提供的材料原件,并遞交《誠信保證書》原件。

5.考生必須憑居民身份證進入考場。

(五)體檢及考察

根據考核情況,成績達到合格分數線及以上且贊成票達標的從高分到低分順序按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。分數相同時,優先聘贊成率高者;分數和贊成率均相同時,優先聘職稱高者;分數、贊成率和職稱均相同時,優先聘學位高者;分數、贊成率、職稱和學位均相同時,優先聘職稱任職時間長者。體檢參照公務員招錄標準執行,學院統一組織體檢,并開展心理健康水平測試。未參加體檢及心理健康水平測試、體檢不合格及心理健康未到要求或體檢、心理健康測試結果造假的人員取消聘用資格,所空缺的崗位,可根據需要在應聘同一崗位且達到考核合格分數線的人員中從高至低排名順序依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并在同級別醫院重新檢查一次。體檢結果以復查結果為準。

體檢合格且心理健康達到要求的,進入考察環節。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、團隊合作能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察,不符合要求的,不予聘用。

(六)公示

學院根據體檢及考察情況,采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員,并將擬聘用人員進行公示,公示時間為7天。公示期間存在爭議的,由學院進行調查處理,調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有異議的,確定為聘用人員。

(七)聘用

公示期滿,在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準,符合聘用條件的人員,由學院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并與擬聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。

試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理入編手續;考核不合格的,可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的,須先與原單位解除人事(勞動)關系,并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后,方可辦理聘用手續。


七、紀律要求

嚴格執行公開招聘工作的各項規定,遵守保密紀律;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予處分。

公開招聘工作接受上級主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督,自覺接受群眾監督。

八、其他事項

本方案由海南外國語職業學院組織人事處負責解釋。

聯系電話:詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.taibahinternational.com


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